Ce vendredi 30 octobre 2026, le Saint-Siège annoncé l’entrée en vigueur d’un nouveau Rescriptum ex Audientia Sanctissimi (rescrit), signé par le cardinal secrétaire d’État Pietro Parolin et approuvé par le pape Léon XIV le 19 octobre dernier. Ce décret sera très prochainement publié dans les Acta Apostolicae Sedis, le recueil officiel des Actes du Saint-Siège.
Ce texte modifie certains points du Règlement du personnel de la Curie romaine, entré en vigueur le 1er janvier dernier et qui donne les règles relatives à l’organisation du travail, aux rémunérations et à la discipline du personnel du Saint-Siège.
Cherchant à rendre certaines procédures de ce règlement plus équilibrées et respectueuses de la dignité de la personne, le nouveau rescrit donne un droit plus effectif à la répartition des compétences et à une plus grande protection juridique en cas de litige disciplinaire, de suspension et de licenciement.
Concrètement, il permet aux employés de choisir, sous certaines conditions et dans un délai déterminé, un avocat parmi les membres du Corps des avocats du Saint-Siège ou de l’Ordre des avocats de la Curie romaine. Il renforce également le rôle de la Commission disciplinaire, dont l’intervention devient obligatoire en cas de suspension de plus de 30 jours ou de licenciement d’un salarié.
Cette décision du pape Léon XIV montre sa volonté de s’impliquer directement dans le fonctionnement administratif du Saint-Siège, et rappelle l’exigence fondamentale de tout exercice de l’autorité : garantir la justice et respecter les droits de la défense.
Elle intervient également quelques semaines après les revendications salariales des employés du Saint-Siège, reçus en audience par le pape le 5 octobre dernier. À cette occasion, le Saint-Père avait rappelé la dignité du travail et l’importance de reconnaître la valeur et les compétences de chaque employé. S’il n’a pas annoncé de mesures économiques concrètes, il a insisté sur le fait que le dialogue doit être la principale voie pour trouver des solutions aux problèmes du travail.
