« Après cinq ans d’expérience », le Dicastère pour le service du développement humain intégral (DSDHI), « a été reconfiguré et renouvelé dans sa mission » « à la lumière de la nouvelle Constitution apostolique Praedicate Evangelium » (le 19 mars 2022), indique une lettre publiée ce mercredi 14 septembre 2022 et signée par le cardinal Michael Czerny sj, préfet du dicastère, Sœur Alessandra Smerilli F.M.A, secrétaire du dicastère, et Fr Fabio Baggio C.S., sous-secrétaire.
Citant Praedicate Evangelium, les signataires souhaitent que le DSDHI « s’approprie « le paradigme de la spiritualité du Concile » exprimée dans « l’antique histoire du bon Samaritain » » : « cette spiritualité a sa source dans l’amour de Dieu », « elle nous rappelle que notre devoir est, à l’imitation du Christ, de servir nos frères et sœurs, en particulier ceux qui sont le plus dans le besoin ».
Dans une brève présentation de la nouvelle organisation du dicastère, il est noté que Praedicate Evangelium du pape François confie au DSDHI « un large objectif » : « promouvoir la personne humaine et sa dignité donnée par Dieu, les droits de l’homme, la santé, la justice et la paix » (PE 163 §1) « dans tous les domaines de la vie publique et sociale ».
« Notre mandat, lit-on, est d’aider et de soutenir le Saint-Père et les évêques dans le monde entier. » La « tâche quotidienne » du dicastère est « d’écouter, de dialoguer et de réfléchir de manière synodale ; de discerner, de proposer et de soutenir des réponses efficaces visant à réaliser et à servir le développement humain intégral ; de faire remonter les résultats vers les Églises particulières et de diffuser largement les informations ».
Le personnel du dicastère « est désormais organisé en trois sections » : « Écoute-Dialogue », « Recherche-Réflexion » et « Communication-Restitution ».
La première section représente « un pont à double sens avec l’Église locale et ses divers ministères »; la deuxième – examine « les défis » « à la lumière de toutes les disciplines nécessaires et de la doctrine sociale de l’Église, en quête de réponses », tandis que dans la troisième section « des résultats tangibles et utiles sont formulés, restitués sur le « terrain » et partagés dans une communication plus large ».
Le document de présentation indique que « trois équipes de soutien » sont créées au sein du dicastère : « Secrétariat général, Évaluation et planification, Administration et services généraux ».
Le dicastère, lit-on, « est très attentif aux préoccupations exprimées par les Églises locales et aux demandes qu’elles formulent, spécifiques aux réalités locales et en évolution permanente ».
Donc, « l’agenda » du dicastère est « façonné par les défis que les Églises locales portent » à son « attention ». Dans l’approche du DSDHI, « l’écoute et la réflexion synodale constituent donc la base pour ensuite discerner, proposer et enfin communiquer des réponses efficaces ».
