ROME, Mercredi 21 novembre 2007 (ZENIT.org) – Le Vatican revoit à la hausse le traitement de ses employés et institue une prime au mérite, indique un communiqué de la salle de presse du Saint-Siège.
En effet une réunion a rassemblé ce mercredi matin en la salle Bologne du palais apostolique du Vatican les chefs des dicastères, les responsables de l’Etat de la Cité du Vatican et des organismes liés au Saint-Siège ou dépendant administrativement de l’Administration du Patrimoine du Siège apostolique (APSA), sous la présidence du cardinal secrétaire d’Etat Tarcisio Bertone.
« La disposition principale et la plus innovatrice, dit le communiqué, concerne les nouveaux paramètres pour la rétribution du personnel aux 10 échelons surtout l’introduction des ‘classes de mérite’ à l’intérieur des échelons. Cette nouveauté introduit dans le système de rétribution du Vatican un élément d’émulation et de rémunération qui tient compte – à l’intérieur d’un même échelon – de facteurs comme le dévouement, le professionnalisme, le rendement, la correction ».
D’autres dispositions concernent les cadres, et le règlement pour le personnel laïc dirigeant, précise la même source.
Les nouvelles dispositions entreront en vigueur eu 1er janvier 2008, y compris pour ce qui est du règlement des heures supplémentaires, sauf ce qui concerne le mérite qui sera mis en place progressivement.
Enfin, le communiqué souligne que cet « effort pour améliorer le traitement du personnel » doit s’accompagner d’un « sage engagement administratif qui permette d’y faire face », en d’autres termes, une sage gestion des ressources.
