Le pape François adresse un appel au monde du travail, « afin que ne prévale pas la logique du profit, mais celle de la solidarité et de la justice ».
Le pape a en effet exprimé sa « préoccupation profonde pour la gravité de la situation que vivent de nombreuses familles de Terni, en raison des projets de la société ThyssenKrupp », lors de l’audience générale de ce 3 septembre 2014, place Saint-Pierre.
Le groupe métallurgique allemand, propriétaire des aciéries de terni (AST – Acciai speciali Terni), a en effet annoncé en juillet dernier un plan de restructuration qui menacerait quelque 550 postes d’employés.
S’unissant aux appels de l’évêque de Terni-Narni-Amelia, Mgr Giuseppe Piemontese, le pape a plaidé pour « que ne prévale pas la logique du profit, mais celle de la solidarité et de la justice ».
« Au centre de toute question, y compris dans le domaine du travail, il faut toujours mettre la personne et sa dignité ! », a-t-il ajouté : « On ne joue pas avec le travail ! Que celui qui supprime du travail pour de l’argent, pour faire des affaires, pour gagner plus, sache qu’il supprime la dignité de la personne ! »
Mgr Piemontese est intervenu plusieurs fois dans le débat social : dimanche dernier, 31 août, il était présent lors de l’angélus
Dans une réflexion publiée le 1er septembre, l’évêque déplore « des conséquences dramatiques » pour cette entreprise qui depuis 130 ans était considérée comme un modèle de production en Italie : « la Nation entière verra une référence disparaître et l’espérance se perdre » avec « le drame du chômage pour des centaines de familles ». « Au final, les coûts retombent principalement sur les travailleurs et leurs familles, ce qui n’est ni correct ni juste », dénonce-t-il. Mgr Piemontese préconise de retrouver le « Mitbestimmung », modèle allemand des relations industrielles de la seconde moitié du XXe siècle : un modèle qui prône la « participation » de toutes les composantes au développement de l’entreprise, la « cogestion » dans les stratégies industrielles comme dans les difficultés et les « décisions communes » entre employés et dirigeants, concernant l’avenir de l’entreprise. Le plan industriel actuel a « oublié ce « mit » (« ensemble »), qui signifie rencontre, participation, fraternité, famille, équipe », estime l’évêque.
